2019年12月17日

故Yさんの奥様からのご相談

私が20年前までお世話になっていたYさん(ミサワホームの元社員)がお亡くなりになって半月が過ぎた。奥様から香典返しの品が送られてきたのでお礼の電話をしたら緊急のご相談を受けることに・・・。

Yさんはミサワホームを退職後、多摩郊外で(フランチャイズで)コンビニを経営していらっしゃって、本部の規定では、「家族二人以上が社員になっていなければ今後の経営は認められない」とのこと。その規定が緩められて、どうにか奥様が経営者でご家族が誰も社員になっていなくても継続して経営が認められるようになったとか。立派なご子息はいらっしゃるが、今はちゃんとした会社でサラリーマンをしている。

それで、どうにか乗り切れるかな、と思ったところで事件が勃発した。従業員のトラブルである。シングルマザーの女性従業員が、まさに、私と奥様が電話している真っ最中に、バックヤードに店長を閉じ込めて監禁している、というのだ。最初はほかの女性従業員だったらしいのだが、店長が説得しようとしたら女性を解放して店長と引きこもったとか。もちろん、店長が脱出することは物理的には簡単なこと。

だが、今自分が逃げ出してその女を開放したなら店の中はどうなるか分からない。その女に関しては、以前から本部に客からの「挨拶もしないし、あまりに愛想が悪く、袋に商品を詰めるのも雑。客商売なのにアレはないと思う」というクレームが複数よせられていて、何度か注意をしたが全く改められる様子もなく困っていたらしい。昨今は従業員不足だし、解雇するにも法的に正当な手順を踏まなければ逆に訴訟を起こされかねない時代である。我々の商売での悪質滞納者の立ち退きと同じで、簡単に「さあ出ていけ」とはいかないもの。

現在、本部で「他の家族がいなくても経営の継続が許可されるかどうか」の審査中ということもある。大事になったら、ご主人と護ってきた店を手放すことになりかねない。内輪の問題でもあるから警察を呼ぶほどのことでもない。私との通話中にも他のスタッフから続々と LINE が入っていたようだ。

つまりは、その女はそもそも「頭がおかしい」のである。本部にクレームが入るのもよほどのことだし、経営者や上司から注意を受けたら「クビになってはたいへん」と態度を改めるものだろうけど、全く変わらないのだから、まあ被害妄想で精神異常なんだろう。他の従業員をイジメてもいたようだ。こういう女は、どう優しく、あるいはキツく注意しても、はたまたヨイショしても、変わることはないと思う。

私は「今、奥様が店に戻らないほうがいいですよ、戻ったら騒ぎが大きくなりますから」と言っていて、そうこうしているうちに店長は解放されたようだ。パート社員による立派な業務妨害である。このことも要因になって本部の審査が通らなかったとしたら、その女を訴えるようかも知れない。

「(その女を合法的に解雇するために)緊急で弁護士さんを紹介してほしい」と依頼されたので今日アサイチで探さなければ・・・。今、最も信頼している弁護士さんは南青山・・・、そこまでは行けないだろうから、立川で探すつもり。香典返しへのお礼の電話がトラブルを呼び込んでしまった感じ、ではある。

だが、こういうことで生前にYさんから受けたご恩に報いることができる良い機会だと思う。

posted by poohpapa at 06:00| Comment(4) | プライベート | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする